在加拿大發生一起勞資糾紛案件，一名華裔老闆為了僱用無高雄記帳推薦須支付加班費的華人，將7名白人員工通通開除，加拿大法官認定此為種族歧視，判決該名老闆賠償員工17萬多加幣（約400多萬台幣）。
這次勞工糾紛案件發生在加拿大不列顛哥倫比亞省的一間雲杉山丘渡假村與水療中心（Spruce Hill Resort and Spa），現任華裔老闆（Kin Wa Chan）於2015年購入此渡假村，並在2016年重新裝修，但因裝修費用高昂，資金困難而出現拖欠員工薪資。
據外媒報導，在資金缺乏的情況下，老闆耳聞僱用華人員工無須支付加班費，假期也不用支薪，因而在2016年8成立公司流程月，將7位白人員工通通開除，選擇雇用完全沒有相關工作經驗的華人學生。
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加拿大人權法庭法官戴安娜（Diana Juricevic）認定，該名老闆的行為桃園會計師推薦屬種族歧視，須賠償7 位白人員工17多萬加幣（約400多萬台幣）。
根據受害員工表示，該老闆不僅積欠薪資，甚至還有性騷擾的行為，出差刻意訂一間房，讓女員工被迫同房，還曾脫口說出「在中國就要用中國的方式解決」，令人無法接受。
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營登推薦的台灣法律規範，營業人「合法營業」需有下列二項構成要件：主管機關為經濟部的「營業登記」。主管機關為財政部的「稅籍登記」。 一般所稱工商登記及包含上述登記事項，涉及營業登記的法規為：商業登記法、公司法，另外針對營業地點審查可能涉及的有營建、消防、衛生等法令。涉及稅務的法規主要為所得稅法與營業稅法。簡單的說：營業登記是要告訴經濟部(或各縣市政府主管機關)，營業人要在這裡開一家店了(涉及營建、消防、衛生等)，而稅籍登記則是告訴財政部(或各縣市政府主管機關)，營業人要在這裡營業了(涉及稅務)。實務上一般來說，稅籍登記都是在公司登記（或行號登記）完成後，國稅局接獲通報（設立登記）後辦理。此時營業場所坐落區域的「管區」稅務員，親赴登記地址實地查訪，判定是否真實有在營業，非虛設行號（公司），並依法核給統一發票的購票文件，完成稅籍登記。 若是營業額每月低於 20萬元的行號，可向國稅局提出免用統一發票的小規模營業人申請。國稅局接獲申請會考量實際情形，決定賣家是否為小規模營業人。這時申請人多半要提出營業規模小於20萬元的證明，例如：每個月交易的存摺，且其交易數未達20萬元的證明。